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换届新提拔的年轻干部要先学做“小事”
2017年1月19日 14:09
分类: 旗帜

法国银行大王恰科年轻时,曾到一家银行谋职,然而初试就被拒绝了,当他从银行走出时,看见大门前的地面上有根大头针,便弯腰把它拾了起来。第二天,银行的录用通知书就来了。原来,他弯腰拾大头针,被银行董事长看见了。董事长认为能够弯腰做小事,是成功者必备的素质,所以决定雇用他。恰科因此得以在法国银行界开创事业。新一届的领导班子换届工作即将结束,一大批年轻干部提拔到了领导岗位,想要在新岗位上创造新作为、树立新形象,必须树立“干事不拒小、件件要干成”的观念,学着先从重视小事、会干小事、干好小事做起。

要乐于干小事。《成功者的足迹》中有一句话:“大事在心里,小事在眼里;大事在远方,小事在眼前。”想做大事的人很多,但愿意把小事做好的人很少。对于刚上任的年轻干部,千万不要小视小事,感觉自己是领导干部了,掌控大局、发号施令、运筹帷幄才是自己该干的大事,对于基层中存在的各类琐碎问题和鸡毛蒜皮的小事,不屑一顾,害怕做了有失身份。我们的国家和社会需要雄韬伟略的战略家,但更需要的是一大批精益求精的执行者。一名基层的领导干部,如果能把群众“油盐酱醋茶”之类看似平凡和简单的小事都解决好,那他也必将取得不平凡、不简单的工作业绩。

要勤于干小事。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。一叶而知秋,积小才成大。刚上任的年轻干部,只有从小事入手,多做小事,而且把一件件小事都办好了,才能丰富阅历、积累经验、增强工作能力,遇到复杂的事情才能得心应手。其实,那些看似轰轰烈烈的大事常常是由一件件不起眼的小事串成的,如同高楼大厦都是由一砖一瓦筑成的一样。比尔·盖茨说过:“每一天,都要尽心尽力地工作,每一件小事情,都力争高效地完成,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。”

要善于干小事。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”年轻干部学做小事,也要善于找到做小事的“窍门”。群众的感情最朴实,感受最实际,群众对我们工作的评价往往就来源于一些并不起眼的“小事”。小事连民心,小事连大局,从这个意义上说,群众关心的“小事”,就应该成为我们着力解决的“大事”。基层工作、群众工作千头万绪、千差万别,往往没有固定的解决模式,更没有现成的标准答案,只有深入到群众中,才能真正了解他们的诉求,才能真正维护好群众的利益。

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